Betbaba Türkiye’nin uluslararası alanda başarı elde etmiş profesyonelleri ‘Global Turks par Excellence’ araştırmasında bir araya getiriliyor

Betbaba Giriş

betbaba bahis sitesinin giriş adresi güncellendi. betbaba girişi için yenilenen adresini kullanmanız gerekiyor. betbaba bonuslarından yararlanarak sizde kazanabilirsiniz. betbaba casino oyunlarında da bir numara.

Son yirmi yıldır global ölçekte büyük muvaffakiyet yakalamış üst seviye Türklerle el ele çalışan liderlik danışmanlığı şirketi Heidrick&Struggles, bu üstün muvaffakiyet düzeyine ulaşmış Türkleri dünyaya tanıtmak ve bu muvaffakiyetin kaynağını bulgulamak üzere kapsamlı bir proje başlattı.

Projenin birinci adımında, bir araştırma çalışması ile 35 temel alanda çalışan global profesyoneller ile dünyaca saygın hekimler, bilim insanları, akademisyenler ve teşebbüsçüler tespit edilecek.

BETBABA GİRİŞ İÇİN TIKLAYIN.

1000 en başarılı Türk’ün belirleneceği araştırma ile başlayacak projede Türkiye’nin ne kadar yüksek vasıflı insan kaynağı yetiştirmiş olduğunun ispatı ortaya konacak ve Türklerin dış dünyada her geçen gün yükselen muvaffakiyet grafiğinin altı çizilecek. Ek olarak, araştırma Türklerin global muvaffakiyetinin temel taşlarını belirleyen ‘yetkinlikler haritasını’ birinci kere yayınlayacak.

Global boyutta 1000 En Başarılı Türk’ün birinci kere belirleneceği araştırma dünyaca tanınan Liderlik ŞirketiHeidrick&Struggles (H&S) tarafından yaratıldı. Araştırma Amerikan Şirketler Derneği (AmCham Türkiye) ve Memleketler arası Yatırımcılar Derneği (YASED) iş birliği ile gerçekleşecek. Bu kapsamlı ve tezli araştırmanın öteki sponsorları ise Procter&Gamble, Microsoft, Facebook, Citibank, Coca-Cola, General Electric, Mastercard, Socar, Unilever, Visa, Cargill, Johnson Controls, Medtronic, NielsenIQ. Projenin stratejik ortaklarından birisi Harvard Business Review da bu kıymetli projeye dayanak veriyor ve araştırma sonuçlarının dış dünyada duyurulması ismine faal rol oynamayı planlıyor.

Proje, çok uluslu şirketlerde üst seviye idare durumlarına yükselen Türk yönetici sayısının son 20 yılda gösterdiği artıştan yola çıkıyor ve Türkiye’nin insan kaynağı yetiştirmedeki yetkinliğinin ve global iş dünyasında Türklerin aktif katkısının altını çizmeyi amaçlıyor.

Proje Akademi, Bilim, Girişimcilik, Tüketici Ürünleri, Endüstri, Bankacılık, Finansal Hizmetler, Danışmanlık, Sivil Toplum, Teknoloji, Turizm, Kültür, Sanat ve Spor olmak üzere yaklaşık 15 temel alanda başarılı çalışmalarıyla Türkiye’yi yurtdışı boyutta dâhil temsil eden Türk profesyonelleri çalışıyor ve demografik, teknik ve toplumsal bilgi, maharet ve yeteneklerinden oluşan yetkinlik haritalarının çıkartılması hedefleniyor. Bu ‘başarı haritası’ ile mesleklerinin erken devrinde olan genç Türk yöneticilere yol göstermek, takip edebilecekleri bir şablon sunmak Projenin ana maksat çıktılarından birisi olarak belirtiliyor.

Betbaba Kayıt

Heidrick & Struggles Türkiye Yönetici Ortağı Ayşegül Aydın, Projenin doğuşunu şöyle anlattı: “Ben aslında tam sekiz yıl evvel bu projeyi başımda tasarladım zira Türk yöneticilerin global boyutta çok daha taşınabilir hale geldiğini ve yurt dışında dev küresel şirketlerde üstlendikleri rollerde büyük muvaffakiyetler elde ettiklerini görmeye başladım. Bu parlak muvaffakiyetler 35 yaş altı teşebbüsçü Türklerden yahut Harvard, MIT, Stanford üzere önderler liginde vazife alan Türk tabip ve bilim insanlarımızdan yahut sivil toplum, kültür ve sanat alanlarından art geriye akmaya başladı. O kademede biz H&S Türkiye Ofisi olarak 2500 Türk’ü inceledik ama araştırmanın sonunda ortalama yaş 37 çıktığı için bir müddetliğine projeyi askıya almaya karar verdik. İstedik ki ortalama yaş 45’lere yükselsin ve araştırma sonuçlarını tüm dünya ile paylaştığımızda en argümanlı formda argümanlarımızı ortaya koyabilelim. Artık Proje çok boyutlu ve 4-5 yıl sürecek bir proje kapsamına ulaştı. Bu kademede, toplam 400 şirket üyesi ile AmCham ve YASED’in güçlü global varlığı, akademik ortaklarımız, Harvard Business Review ve tüm sponsorlarımızın dayanakları ile yola çıkmak fevkalade heyecan verici. Proje tamamlandığında yurt dışı dünyası ne kadar büyük ölçekli yapıda, ne kadar kıymetli rolde başı çeken bireylerin Türk olduğunu şaşkınlıkla öğrenecek. Bu şaşkınlıkla gelecek farkındalığın, her alanda Türk profesyonellerin, iş sahiplerinin, sanatkarların, atletlerin ve girişimcilerin dünyada önünü açacağına candan inanıyorum. Ayrıyeten en şiddetli koşullarda yenilmemiş ve en zirve rollere tırmanmayı başarmış Türklerin ortaya koyacağı ‘Başarı Yetkinlikleri Haritası’ ile genç kuşağı da daha yeterli hazırlayabileceğimize güveniyorum. Son olarak, şunu da eklemek isterim ki, bu proje ile Türkiye’mizi birçok büyük ölçekli global şirket için bölgesel merkez olarak görmek istiyor ve ülkemizin rekabet içinde olduğu birçok ülkeye kıyasla aslında ne kadar daha avantajlı olduğunu ispat ederek, küresel yatırımlar açısından cazibesinin altını çizmek istiyoruz.

Projemizin birinci ayağını oluşturan araştırma çalışması Haziran 2022’de tamamlanacak. Bundan sonra ise dünya çapında United Nations, World Economic Forum, Chatham House üzere bedelli platformlarda sonuçların açıklanması ve birtakım panel çalışmaları yer alacak. Proje bu birinci adımda elde edilen bilimsel bilgiler ışığında daha ayrıntılı araştırma çalışmışları ile sürecek.”

AmCham Türkiye İdare Heyeti Lideri Tankut Turnaoğlu, Proje ile ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Derneğimizin 5 Stratejik Önceliği ortasında, dünya çapında yeteneklerin geliştirilmesi ve beraberinde çeşitlilik ve kapsayıcılık ögelerinin desteklenmesine katkı sağlamak bulunuyor. Bu hususta geliştirdiğimiz projeler ile ülkemizin global çapta temsiliyetini güçlendirmeyi hedefliyoruz.”

Turnaoğlu kelamlarını şöyle sürdürdü: “Türkiye genç ve vasıflı iş gücü bakımından dünya genelinde az sayıda ülkenin sahip olduğu bir potansiyele sahip. Ülkemizin yetiştirerek dünyaya kazandırdığı başarılı iş insanları, çok sayıda üyemizin global ve bölgesel merkezlerinde karar verici rollerde ülkemizi temsil ediyor ve ülkemize katkı sağlıyorlar. Türkiye’nin bölgesel bir merkez olması ve yatırım çekiciliğinde, yurt içi ve yurt dışında üst idare kademelerinde rol alacak yetişmiş Türk iş gücünün kıymetli bir yeri olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda AmCham Türkiye olarak ülkemizin global iş dünyasına kazandırdığı iş insanlarını projemizle yurt dışında duyurmayı hedefliyoruz. Tıpkı vakitte, Türkiye’nin yeni yetişen genç ve azimli yeteneklerinin başarılı olmaları için edinmeleri gereken yetkinlikleri ortaya koymayı amaçlıyoruz. Projemizin memleketler arası şirketlerde üst idare vazifelerinde daha fazla sayıda Türk yönetici olmasının önünü açarak Derneğimizi ‘Türkiye’yi küresel pazarlara taşıyan güç olma’ maksadımıza bir adım daha yaklaştıracağına inanıyoruz.”

YASED Lideri Ayşem Sargın, Proje ile ilgili yaptığı değerlendirmede, “YASED olarak, 30 ülkeden 260 üyemizle Türkiye’deki memleketler arası direkt yatırımların yüzde 85’ini temsil ediyoruz. Üyelerimiz, yatırımlarıyla ülkemizin yüksek katma bedelli üretimine, istihdamına ve ihracatına değerli katkılarda bulunuyorlar. Tümünün ortak görüşü, Türkiye’nin en bedelli kaynağının insanı olduğu. Şirketlerimizin global yapısı sayesinde, Türkiye’nin güçlü ve gelişme potansiyeli yüksek nitelikli işgücüne, dünyaya açılma ve farklı coğrafyalarda meslek yapma imkânı da sunuyoruz. Dallarında önder pozisyonda olan ve dünya iktisadına taraf veren üye şirketlerimizin üst seviye durumlarında vazife alan Türkler, YASED için büyük gurur kaynağı. Bulundukları şirketlerde ve ülkelerde Türkiye’nin bir elçisi olarak çalışan; ülkemizi, insanımızı, kültürümüzü en düzgün formda temsil eden bu pahalı profesyoneller, ülkemizin tarihi derinliğini, kültürel zenginliğini ve bir yatırım destinasyonu olarak yüksek potansiyelini en hakikat biçimde tanıtarak, olumlu bir Türkiye algısına değerli katkılarda bulunuyorlar. Bu değerli temsilcilerimizin uğraşlarının bilinirliğini ve görünürlüğünü artırmak, kendi ortalarındaki dayanışmayı ve ülkemizle olan bağlarını güçlendirmek, ilham veren muvaffakiyet kıssaları ile gençlerimize örnek olmalarını sağlamak gayesiyle hayata geçirdiğimiz “Global Turks par Excellence” Projesinin, bugün tam olarak faydalanamadığımız büyük bir potansiyeli harekete geçireceğine inanıyoruz. Tüm üyelerimizi ve paydaşlarımızı bu projeye takviye vermeye ve ülkemizin milletlerarası görünürlüğü ve başarısına katkıda bulunmaya davet ediyorum” dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

betbaba şikayet 88,888 88%
betbaba twitter 88,888 88%
betbaba yorumlar 88,888 88%
betbaba güncel giriş 88,888 88%
betbaba güvenilir mi 88,888 88%
betbaba vip 88,888 88%
betbaba şikayet var 88,888 88%
betbaba tv 88,888 88%
betbaba giriş 88,888 88%
betbaba güncel adres 88,888 88%
betbaba bahis 88,888 88%
betbaba bonus 88,888 88%
betbaba bahis sitesi 88,888 88%
betbaba nasıl bir site 88,888 88%
betbaba deneme bonusu 88,888 88%
betbaba casino 88,888 88%
betbaba canlı destek 88,888 88%
betbaba canlı maç izle 88,888 88%
betbaba para çekme 88,888 88%
betbaba ekşi 88,888 88%
betbaba forum 88,888 88%
betbaba giriş twitter 88,888 88%
betbaba vip giriş 88,888 88%
betbaba sitesi güvenilir mi 88,888 88%
betbaba hakkında yorumlar 88,888 88%
betbaba hakkında 88,888 88%
betbaba müşteri hizmetleri 88,888 88%
betbaba iletişim 88,888 88%
betbaba instagram 88,888 88%
betbaba kullanıcı yorumları 88,888 88%
betbaba kayıt 88,888 88%
betbaba lisans 88,888 88%
betbaba mail 88,888 88%
betbaba nedir 88,888 88%
betbaba nasil 88,888 88%
betbaba üye ol 88,888 88%
betbaba ödeme yapmıyor 88,888 88%
betbaba sponsor 88,888 88%
betbaba telegram 88,888 88%
betbaba yorum 88,888 88%
betbaba yeni giriş 88,888 88%
betbaba 11 88,888 88%
betbaba 134 88,888 88%
betbaba 125 88,888 88%
betbaba 18 88,888 88%
betbaba 111 88,888 88%
betbaba 128 88,888 88%
betbaba 103 88,888 88%
betbaba 16 88,888 88%
betbaba 25 88,888 88%
betbaba 27 88,888 88%
betbaba 29 88,888 88%
betbaba 26 88,888 88%
betbaba 21 88,888 88%
betbaba 302 88,888 88%
betbaba 311 88,888 88%
betbaba 313 88,888 88%
betbaba 345 88,888 88%
betbaba 340 88,888 88%
betbaba 35 88,888 88%
betbaba 33 88,888 88%
betbaba 37 88,888 88%
betbaba 43 88,888 88%
betbaba 42 88,888 88%
betbaba 47 88,888 88%
betbaba 50

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu