Betbaba Sosyal Medyada Tacizle Mucadele

Betbaba Giriş

betbaba bahis sitesinin giriş adresi güncellendi. betbaba girişi için yenilenen adresini kullanmanız gerekiyor. betbaba bonuslarından yararlanarak sizde kazanabilirsiniz. betbaba casino oyunlarında da bir numara.

Toplumsal medyada çeşitli plaformları hepimiz gün içinde sıklıkla kullanıyoruz. Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter..

Hepsinin kendine uygun dinamikleri var. Hepsi tüketilecek ve üretilecek dijital datalar ve izler oluştururken, hedefleri ve kullanım halleri birbirlerinden epey farklı.

BETBABA GİRİŞ İÇİN TIKLAYIN.

Eğitmen ve dijital irtibat profesyoneli Gamze Nurluoğlu bilhassa LinkedIn’de yaşanan taciz olaylarına dair LinkedIn’in aldığı tedbirler ve kullanıcıların tacize uğramaları durumunda neler yapmaları gerektiğiyle ilgili kullanıcıları bilgilendiriyor.

23 Haziran 2021, İstanbul – LinkedIn bugün kendini, çalışma hayatındaki insanların başkaları ile tekrar iş gayesi ile irtibat kurmasını ve bilgi alışverişi yapmasını amaçlayan profesyonel toplumsal iş ağı ve toplumsal paylaşım platformu olarak tanımlıyor. Yeniden LinkedIn bu topluluğa katılanların kendilerini inançta hissetmesi için çalışmalar yapıyor. Zira global ölçekte linkedIn üzerinden iş mazereti ile sıklıkla bayanlar tacize uğruyor. Platformun tacizi önlemek için araç ve sistemlerini daima geliştirmek için yaptığı çalışmaları ve kullanıcıların bu cins bir tacizle müsabakaları durumunda ne yapmaları gerektiğini eğitmen ve dijital bağlantı profesyoneli Gamze Nurluoğlu şöyle yorumluyor:

“LinkedIn kendini; üyelerin bilgi sahibi olmaya, manalı alakalar kurmaya ve iş bulmaya geldiği faal bir profesyonel topluluk olarak tanımlıyor. Üyelerin bu topluluğa inançla katılabilmeleri için kendilerini inançta hissetmeleri gerektiğini de vurguluyor. İnanç duygusu ise bu ortada en hassas olanı; zira platformda spam, uygunsuz yahut taciz edici içerik paylaşıldığında risk altına giren birinci his. Bilhassa biz bayanlar için.

We Are Social tarafından yayımlanan Ocak 2021 datalarına nazaran Türkiye’deki LinkedIn kullanıcılarının yüzde 67,5’i erkek, yüzde 32,5’i bayan. Ana akışları, paylaşılan iletileri göz önünde bulundurduğumuzda ise istenmeyen iletilere, tacizlere uğrayanların da bayan üyeler olduğunu görüyoruz çoklukla. Gün geçmiyor ki iş mazereti ile bir bayan daha taciz edilmesin Linkedin’de. Pekala bu yalnızca Türkiye’nin sorunu mi? Hayır aslında. Bu küresel bir sorun. İşte tam da bu nedenle Linkedin burada tacizi önlemek için araçlarını ve sistemlerini daima geliştirme adımı atıyor. Bu sistemlerin daha âlâ çalışması için temel adım ise; üyelerin olumsuz tecrübeleri bildirmeleri. Zira bildirilen her raporu; ayrıntılı inceliyor ve oradaki davranışlar sistemler tarafından da inceleniyor. Bugüne kadar ki incelemelere nazaran de ne yazık ki bildirilen taciz hadiseleri büyük ölçüde özel iletilerden oluşuyormuş. Yani Linkedin’in kamusal alanında çekinenler, kusursuz profillere sahip olanlar; özel iletilerde istediği üzere karşı tarafı taciz edebiliyor. Zira orada kimse yok ve iki kişi ortasındaki durumun birçok vakit bâtın kalacağını düşünüyorlar.

Betbaba Kayıt

Bazen şahıslar bunu ifşa ediyor, bazen raporluyor lakin birden fazla vakit da engelleyip kurtulmaya çalışıyor. Engellemek tek başına kâfi değil. Öncelikle sizi rahatsız eden bir “taciz” durumu ile karşı karşıyaysanız bunu platforma bildirin.

Tacizin tarifi ne derseniz; Linkedin şöyle açıklıyor: Her üyenin taciz tecrübesi eşsiz ve şahsidir. Sizi rahatsız, huzursuz ediyorsa ve itimat hissinizi zedeliyorsa bu sizin için bir taciz olabilir”

“Engellemek Yetmez”

Özel ileti üzerinden tacizle çaba biraz daha derin. Üyeler birbirleri ile irtibatta oldukları için bilhassa maksat alındıklarını düşünerek daha önemli bir güvenlik sorunu ile karşı karşıya olunduklarını düşünüyorlar. Bu durumda çoklukla LinkedIn’e bildirmek yerine, engelleyip sorunu ortadan kaldırma davranışı gerçekleştiriliyor. Bunun gerisinde ise taciz eden üyenin haberi olur korkusu yatıyor. LinkedIn yahut benzeri platformların hiçbirisi şikayet konusunda hiçbir raporu üçüncü taraflarla paylaşmıyor. Yani bir kullanıcı şikayet edildiği an, şikayet edeni öğrenmesi mümkün değil.

Burada tüm platformların Profesyonel Topluluk Politikaları’nı her daim vurgulaması gerektiğini hatırlatan Nurluoğlu, linkedIn üzerinden tacizin nasıl tespit edildiğini de şöyle açıklıyor:

Taciz Tespit Düzeneği

Tacizin tespitinde Linkedin cinsel taciz edici iletiler gönderen üyelerin davranışlarının ekseriyetle üç kategoriye ayırıyor. Bunlar; romantik dolandırıcılar, uygunsuz istekler ve gayeli taciz.

– Romantik Dolandırıcılar: Bir üyeyi dolandırmak için romantik iletiler kullanarak geçersiz yahut hücuma uğramış hesaplar aracılığıyla mali dolandırıcılık yapan üyelerdir.

– Uygunsuz İstekler: Linkedin bir flört sitesi değildir; fakat kimi üyeler uygunsuz bir biçimde öteki üyeleri romantik hedeflerle sohbet etmek isterler. Bu üyeler, ekseriyetle tanımadıkları üyelere ilgi talep eden birden fazla bildiri gönderir. Bu popülasyonu, bu davranışı tespit etmek için tasarlanmış makine tahsili ile ele alınır.

– Maksatlı Taciz: Bu, takip etme yahut trolleme üzere platform dışı bir görüşme yahut uyuşmazlığı Linkedin’e getirmeyi içerir. Bu ihlaller daha az yaygındır ve uydurma hesaplardan yahut gerçek üyelerden kaynaklanabilir.

Taciz Algılama Sistemi

Birinci olarak gönderen davranışını (örneğin, site kullanımı, gönderilen davetler, vb.) bir davranış modeli ile puanlıyor. İkinci kademede iletinin içeriğini bir bildiri modeli ile puanlıyor. Son olarak ise sohbetteki iki üye ortasında kurulan etkileşimi tekrar etkileşim modeli ile puanlıyor. Her bir modelleme kendi içinde kuşkulu trafik işaretlemedikçe bir sonraki modele geçmiyor. Son olarak bu taciz algılama sistemi, taciz edici olduğu tespit edilen bildirileri gizleyen ve alıcılara bunları gizleme ve kolaylıkla bildirme seçeneği sunan yeni bir özellik karşımıza çıkarıyor.

Kullanıcı davranışında da bu taciz bildirim evrelerinin geliştirilmesi değer taşıyor. Zira davranış geliştirildikçe ve tacize karşı ön ihtar hayli üyelerin güvenliği de artacak.

Nurluoğlu kelamlarını şöyle bitiriyor: “Linkedin’in bu gelişmeler ile ilgili açıklaması çok net. Bu bahiste şöyle diyor: Linkedin’de tacizi tespit etmek ve azaltmak grubumuz için en kıymetli önceliktir. Bu güçlü sorunu çözmek için harika bir tahlil olmasa da Linkedin’deki tacizi ve üyeler üzerindeki tesirini en aza indirmek için stratejimizi geliştirmek için her gün çalışıyoruz. Platformlar, yapay zekalar ve sistemler ile kendini her gün geliştirirken; keşke beşerler da geliştirse ve tacizi, zorbalığı hayatın hiçbir alanında yaşamasak ne hoş olur.”

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

betbaba şikayet 88,888 88%
betbaba twitter 88,888 88%
betbaba yorumlar 88,888 88%
betbaba güncel giriş 88,888 88%
betbaba güvenilir mi 88,888 88%
betbaba vip 88,888 88%
betbaba şikayet var 88,888 88%
betbaba tv 88,888 88%
betbaba giriş 88,888 88%
betbaba güncel adres 88,888 88%
betbaba bahis 88,888 88%
betbaba bonus 88,888 88%
betbaba bahis sitesi 88,888 88%
betbaba nasıl bir site 88,888 88%
betbaba deneme bonusu 88,888 88%
betbaba casino 88,888 88%
betbaba canlı destek 88,888 88%
betbaba canlı maç izle 88,888 88%
betbaba para çekme 88,888 88%
betbaba ekşi 88,888 88%
betbaba forum 88,888 88%
betbaba giriş twitter 88,888 88%
betbaba vip giriş 88,888 88%
betbaba sitesi güvenilir mi 88,888 88%
betbaba hakkında yorumlar 88,888 88%
betbaba hakkında 88,888 88%
betbaba müşteri hizmetleri 88,888 88%
betbaba iletişim 88,888 88%
betbaba instagram 88,888 88%
betbaba kullanıcı yorumları 88,888 88%
betbaba kayıt 88,888 88%
betbaba lisans 88,888 88%
betbaba mail 88,888 88%
betbaba nedir 88,888 88%
betbaba nasil 88,888 88%
betbaba üye ol 88,888 88%
betbaba ödeme yapmıyor 88,888 88%
betbaba sponsor 88,888 88%
betbaba telegram 88,888 88%
betbaba yorum 88,888 88%
betbaba yeni giriş 88,888 88%
betbaba 11 88,888 88%
betbaba 134 88,888 88%
betbaba 125 88,888 88%
betbaba 18 88,888 88%
betbaba 111 88,888 88%
betbaba 128 88,888 88%
betbaba 103 88,888 88%
betbaba 16 88,888 88%
betbaba 25 88,888 88%
betbaba 27 88,888 88%
betbaba 29 88,888 88%
betbaba 26 88,888 88%
betbaba 21 88,888 88%
betbaba 302 88,888 88%
betbaba 311 88,888 88%
betbaba 313 88,888 88%
betbaba 345 88,888 88%
betbaba 340 88,888 88%
betbaba 35 88,888 88%
betbaba 33 88,888 88%
betbaba 37 88,888 88%
betbaba 43 88,888 88%
betbaba 42 88,888 88%
betbaba 47 88,888 88%
betbaba 50

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu