Betbaba SOSİAD Dünya Soğutma Günü’nde Sektördeki Kariyer Fırsatlarına Dikkat Çekti

Betbaba Giriş

betbaba bahis sitesinin giriş adresi güncellendi. betbaba girişi için yenilenen adresini kullanmanız gerekiyor. betbaba bonuslarından yararlanarak sizde kazanabilirsiniz. betbaba casino oyunlarında da bir numara.

SOSİAD, 26 Haziran Dünya Soğutma Günü’nün bu yılki teması olan “Soğutmanın Şampiyonları: Daha Düzgün Bir Dünya için Saygın Kariyer” başlığı altında çevrimiçi bir aktiflik düzenledi. 25 Haziran Cuma günü 10.00-12.00 saatleri ortasında yapılan ve moderatörlüğünü SOSİAD Genel Sekreteri Hayati Can’ın üstlendiği webinar, soğutma dalının giderek artan nitelikli eleman muhtaçlığına ve bölümdeki meslek fırsatlarına dikkat çekti.

Webinar; SOSİAD İdare Heyeti Lideri Turgay Karakuş, ISKAV İdare Konseyi Lideri Taner Yönet ve ESSİAD İdare Şurası Lider Yardımcısı Seçkin Tuncer Erdoğmuş’un açılış konuşmaları ile başladı.

BETBABA GİRİŞ İÇİN TIKLAYIN.

Bölümdeki meslek fırsatlarına değinmek ve gençlerin soğutma sanayisine yönelimini sağlayacak yaklaşımları lisana getirmek üzere; İstanbul Vilayet Ulusal Eğitim Mesleksel Eğitimden Sorumlu Müdür Yardımcısı Serkan Gür, SOSİAD Onursal Üyesi Dr. Kadir İsa, Alarko Carrier İnsan Kaynakları Müdürü Elif Çağlar Saygılı ve ESSİAD Onursal Üyesi Turan Erkan bilgi ve tecrübelerini aktardı.

Pandemi süreci dijitalleşme sürecini ivmelendirdi

Turgay Karakuş açılış konuşmasında Covid-19 pandemisi sürecinde besin ve ilaç güvenliğinin dikkat cazip değerine paralel olarak soğutmanın anahtar rolünün altının çizildiğini söyledi. Karakuş, pandeminin birebir vakitte dijitalleşme sürecini ivmelendirdiğini, fabrikaların otomasyona, robot teknolojilerine, sanayi 4.0’a geçmesinin kıymetini gözler önüne serdiğini kelamlarına ekledi: “Dünya teknolojik bir çağa atladı. Buna ‘İleri Teknoloji ve Dijitalleşme Çağı’ diyebiliriz. Global ısınma bu periyoda kadar çok âlâ idrak edilememişti. Adım attığımız bu yeni çağ, inşallah bu gerçeğin kavranmasına ve gereklerinin yerine getirilmesine ön ayak olur.”

Soğuk zincir için, âlâ bir eğitim zincirinin oluşturulması gerekiyor

İklim krizine dikkat çekerek başladığı konuşmasında Taner Yönet, soğutma gereksinimi arttıkça, güç tüketiminin de arttığını, fosil yakıt kullanımının terkedilmemiş olması nedeniyle karşı karşıya kaldığımız global ısınma yüzünden dünyanın da soğutulması gerektiğini söyledi. Yönet, “Bizleri sıkıntı günler bekliyor. Soğuk zincir için, uygun bir eğitim zincirinin oluşturulması gerekiyor. Mühendisinden, teknisyenine, akademisyenine kadar zincir tüm halkalarının ‘iyi’leştirilmiş olması koşul. Bu eğitim zincirinde etik pahalar de ele alınmalı. Soğutmada da birçok gri alan bulunuyor. Bunlara karşı ISKAV TAD (Test Ayar Dengeleme) sertifikasyon programında, hem mühendis hem de teknisyen düzeyinde sistemlerin ölçümlenmesi ve dengelenmesi, meselesiz hizmet verebilmesi hedefleniyor. F-Gaz eğitimlerimiz, İSMEK çatısı altında yapılıyor. Eğitimcilerin Eğitilmesi başlıklı programımız, talep üzerinde Ocak ve Temmuz ayları olmak üzere ikiye çıkarıldı. Kapalı Alanlarda İklimlendirme Sistemlerinin Denetlenmesi için kurulan kurulumuz, çok kapsamlı bir program kurguladı. Ankara Büyükşehir Belediyesi Binasından da talep geldi. Bu kontrol ve belgelendirme çalışmamız Ankara Büyükşehir Belediyesi ile başlamış olacak” dedi.

Soğutma kesiminin ihracat potansiyeli çok yüksek, meslek fırsatları çok fazla

Seçkin Tuncer Erdoğmuş, konuşmasında ESSİAD’ın faaliyetlerine yer vererek, ihracat potansiyeli çok yüksek olan soğutma kesiminin çok geniş bir iş alanı olduğunu söyledi. Erdoğmuş; Akredite Test ve Tahlil Merkezi EHİS LAB, ESEM Teknik Eğitimler, İzmir Büyükşehir Belediyesi ile işbirliği içinde yürütülen F-Gaz projesi, soğutma bölümüne gençlerin ilgisini çekmeyi hedefleyen Okuldan İşe projesi, TESKON kapsamında Soğutma Maharetleri Yarışı hakkında bilgiler sundu. Erdoğmuş konuşmasını “Sektör Büyürse Hepimiz Kalkınırız” kelamlarıyla noktaladı.

Mesleksel eğitimin üretimle, dalla iç içe olmasını hedefliyoruz

Betbaba Kayıt

İstanbul Vilayet Ulusal Eğitim Mesleksel Eğitimden Sorumlu Müdür Yardımcısı Serkan Gür, dal ile işbirliği çalışmalarının 2015 yılı düzeyine nazaran altı kat artmış olduğuna dikkat çekerek başladığı konuşmasında “Üreten Okullar” konseptindeki yalnızca İstanbul’daki meslek liselerinin yalnızca pandemi sürecinde maske, bone, teneffüs aygıtı, UV-C aygıtı üzere eserlerle 61 milyon TL hacminde üretim gerçekleştirdiğinin altını çizdi. Türkiye genelinde gerçekleşen yarım milyar liralık üretimin bir milyar liraya çıkarılmasının hedeflendiğini lisana getiren Gür özetle şunları söyledi: “Üreten Okullara, Milletin Fabrikaları diyoruz. Burada hedef bölümle rekabet içinde olmak değil, mesleksel eğitimin üretimle, dalla iç içe olmasını sağlamak. Evet, mesleksel eğitimde tesisat teknolojileri yüksek talep görmüyordu, çünkü bu alanda bir algı kırılımı yaşanmıştı lakin ivme üste döndü. Bu alan tercihi bir evvelki yıla göre 120 artış gösterdi. İstanbul’da toplam 4.000 öğrencimiz, 150 öğretmenimiz mevcut. 20 okulumuzda soğutma, iklimlendirme ile ilgili kısım mevcut. İstanbul, eğitim istatistiklerinde Türkiye genelinin 20’sini temsil eder. Bu orana nazaran Türkiye toplamını hesaplayabilirsiniz. Sizlerle, STK’larımızla bir toplantı yaparak dalın beklentilerine uygun nitelikli iş gücünün yetişebilmesi için işbirliği başlatabiliriz. Gereken iş gücünü sizlerle birlikte yetiştirebiliriz. Bakanlığımızın çok esnek bir yapısı var. Bölümünüzle ilgili gerçek bir üretimi okullarımızda gerçekleştirebiliriz. Bakanlığımız bütçe olarak bu türlü ürettiğimiz projelerimizi destekliyor. Geçtiğimiz iki yıl içinde yepisyeni bir konsepte sahip dört okul kurduk. İki lisanla eğitim veriliyor. Tahminen sizlerle de bir okul kurmalıyız.”

Meslek Lisesi öğrencilerini kesinlikle kazanmamız lazım

Kadir İsa, konuşmasında meslek lisesi eğitimi ile ilgili şahsî tecrübelerini aktararak şunları söyledi: “Haydarpaşa Teknik Lisesi mezunuyum. Epeyce âlâ bir eğitim alt yapısına, saygın bir pozisyona sahipti. 1973-1976 ortaokul yıllarımda Kadıköy Söğütlüçeşme’de vitrin tipi soğutucu üreten bir yerde çırak olarak çalışıyordum. Soğutma dalına birinci sefer burada giriş yaptım. Babamın verdiği harçlığı harcayabiliyordum ancak kendi kazandığım parayı kolay kolay harcayamazdım. Alınterinin, emeğin değerini çok erken öğrenmiş oldum. Babam Arçelik kalıp atölyesinde frezeciydi. Onun sayesinde frezeyi öğrendim. Meslek lisesine yöneldim. Babam ‘artık elin yağa değdi, kurtulamazsın’ dedi. ‘Kurtulmak isteyen kim ki’ dedim. Meslek Lisesi dışından gelen, makine mühendisi binbaşı bir hocamız vardı. Kendisinden çok etkilenerek öğretmen olmak istedim. Bana yabancı lisan öğrenmemi söyledi. 1979’da Türkiye kapalı bir iktisada sahipti ve bu işler hiç de kolay olmuyordu. Helsinki’de bir dergiye bir ilan gönderdim. İlanda İngilizce yazışabileceğim mektup arkadaşları edinme talebim vardı. 35 karşılık geldi, 34’ünü sınıfımla paylaştım, biri ile uzun yıllardır yazıştım. Sınıfımızda çok istikametli, çok yetenekli arkadaşlarımız vardı. Beş arkadaşım Gırgır Mecmuası karikatüristi idi. Herkesin hobisi vardı. Meslek lisesi eğitimi yalnızca teknikten ibaret olmamalı. Öğrenci, toplumsal gelişimini de tamamlamalı. Meslek liseleri ile ilgili olumsuz ön yargının kırılabilmesi için de bu çok değerli. Ben de o yıllar spora yönelmiştim. İki yıl boyunca o zamanki ismiyle Efes Pilsen Basketbol grubunda spor yaptım. Meslek Lisesi öğrencilerini kesinlikle kazanmamız lazım. Hani derler ya ‘Arkada kimseyi bırakmamak’ gerekiyor.”

Soğutma, iklimlendirme; yaklaşık dört milyon istihdama sahip büyük bir kesim

Elif Çağlar Saygılı, 655 kişinin istihdam edildiği Alarko Carrier’daki insan kaynakları siyaseti ve idaresi hakkında bilgiler verdiği konuşmasında soğutma, iklimlendirme bölümünün; yaklaşık dört milyon istihdama sahip büyük bir dal olduğunu vurguladı. Saygılı, kuruluşunun eleman işe alım kanallarının başında meslek firmaları geldiğini, bunu toplumsal medya uygulamaları, meslek günleri, stajlar, lise ve üniversite işbirlikleri, İŞKUR ve şahsî müracaatların izlediğini söyledi. Saygılı, işe alınacak elemanlar için aranan kriterleri şöyle sıraladı: “Sektöre uygun olan eğitimi almış olmak, staj bilgileri, varsa bitirme projeleri, yabancı lisan bilgisi, bilgisayar bilgisi, meslek amacını belirtir kısa bir ön yazı, araştırmacı kişilik, yeniliklere ve yeni teknolojilere açık olma, çevik tertip içinde çalışabilir olmak, grup çalışmasına yatkın olmak, vakit ve sonuç odaklı çalışabilirlik, süreçleri faal takip edebilme ve yüksek motivasyon.”

Daima öğrenme seyahati içinde olmalıyız

Turan Erkan makine mühendisi olmadan evvel, o zamanki ismiyle “Sanat Okulu” mezunu olduğunu vurgulayarak başladığı konuşmasında “Teknoloji iki ucu keskin bir bıçak üzeredir, gerçek kullanabilmek gerekir” kelamlarıyla global ısınmanın da sebeplerinden birinin teknolojinin hakikat kullanılamaması olduğuna dikkat çekti. Erkan, gelişmiş ülkelerin kişi başı güç tüketimini düşürme eforlarını da gecikmeli olarak anladığımızı, yüksek katma bedelli üretim gerçekleştirmemizin büyük kıymet taşıdığını vurgulayarak “Sürekli öğrenme seyahati içinde olmalıyız” dedi.

Soğutma kesimi çalışanları aslında kamusal bir vazife yapıyor

Kapanış konuşmasını yapan Hayati Can, kesimin, insanın hizmetindeki soğutmanın tabiata ziyan vermemesi için çalışması gerektiğini vurgulayarak soğutma kesimi çalışanlarının aslında kamusal bir misyon yaptığının altını çizdi.

Aktiflik sonrasında iştirakçilerinin e-posta adreslerine Friterm firması tarafından hazırlanan “Soğutma Sistemleri ve Servis Uygulamaları” kitabı, PDF format ile gönderildi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

betbaba şikayet 88,888 88%
betbaba twitter 88,888 88%
betbaba yorumlar 88,888 88%
betbaba güncel giriş 88,888 88%
betbaba güvenilir mi 88,888 88%
betbaba vip 88,888 88%
betbaba şikayet var 88,888 88%
betbaba tv 88,888 88%
betbaba giriş 88,888 88%
betbaba güncel adres 88,888 88%
betbaba bahis 88,888 88%
betbaba bonus 88,888 88%
betbaba bahis sitesi 88,888 88%
betbaba nasıl bir site 88,888 88%
betbaba deneme bonusu 88,888 88%
betbaba casino 88,888 88%
betbaba canlı destek 88,888 88%
betbaba canlı maç izle 88,888 88%
betbaba para çekme 88,888 88%
betbaba ekşi 88,888 88%
betbaba forum 88,888 88%
betbaba giriş twitter 88,888 88%
betbaba vip giriş 88,888 88%
betbaba sitesi güvenilir mi 88,888 88%
betbaba hakkında yorumlar 88,888 88%
betbaba hakkında 88,888 88%
betbaba müşteri hizmetleri 88,888 88%
betbaba iletişim 88,888 88%
betbaba instagram 88,888 88%
betbaba kullanıcı yorumları 88,888 88%
betbaba kayıt 88,888 88%
betbaba lisans 88,888 88%
betbaba mail 88,888 88%
betbaba nedir 88,888 88%
betbaba nasil 88,888 88%
betbaba üye ol 88,888 88%
betbaba ödeme yapmıyor 88,888 88%
betbaba sponsor 88,888 88%
betbaba telegram 88,888 88%
betbaba yorum 88,888 88%
betbaba yeni giriş 88,888 88%
betbaba 11 88,888 88%
betbaba 134 88,888 88%
betbaba 125 88,888 88%
betbaba 18 88,888 88%
betbaba 111 88,888 88%
betbaba 128 88,888 88%
betbaba 103 88,888 88%
betbaba 16 88,888 88%
betbaba 25 88,888 88%
betbaba 27 88,888 88%
betbaba 29 88,888 88%
betbaba 26 88,888 88%
betbaba 21 88,888 88%
betbaba 302 88,888 88%
betbaba 311 88,888 88%
betbaba 313 88,888 88%
betbaba 345 88,888 88%
betbaba 340 88,888 88%
betbaba 35 88,888 88%
betbaba 33 88,888 88%
betbaba 37 88,888 88%
betbaba 43 88,888 88%
betbaba 42 88,888 88%
betbaba 47 88,888 88%
betbaba 50

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu